Государственной дума приняла в третьем чтении четвертый антимонопольный пакет

День назад парламентарии на очередном совещании Государственной думы приняли в третьем чтении закон¹, нацеленный на продвижение соперничества и развитие антимонопольной политики.

Напомним, документ предполагает значительное уменьшение административных барьеров для бизнеса, понижение госучастия в экономике и увеличение ответственности чиновников государственных органов за антиконкурентные деяния. Так, предполагается включить в закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ "О защите конкуренции" новую главу, устанавливающую запреты на непорядочную соперничество:

• методом дискредитации (распространения фальшивых, неточных либо искаженных сведений, которые могут причинить расходы хозяйствующему субъекту либо нанести вред его рабочий репутации);
• методом введения в заблуждение (в частности в отношении качества и потребительских качеств товара, его количества, места производства, условий, на коих товар предлагается к продаже и т. п.);
• методом некорректного сравнения (речь заходит о некорректном сравнении хозяйствующего субъекта либо его товара с другим хозяйствующим субъектом-соперником либо его товаром);
• связанную с покупкой и применением исключительного права на средства индивидуализации юрлица, средства индивидуализации товаров, работ либо услуг;
• связанную с применением итогов интеллектуальной деятельности (методом осуществления хозяйствующим субъектом деяний по продаже, обмену либо другому вводу в оборот товара, в случае если наряду с этим неправомерно употреблялись итоги интеллектуальной деятельности, кроме средств индивидуализации, которыми владел хозяйствующему субъекту-сопернику);
• связанную с созданием смешения (методом осуществления хозяйствующим субъектом деяний либо бездействия, способных вызвать смешение с деятельностью хозяйствующего субъекта-соперника или с товарами либо услугами, включаемыми хозяйствующим субъектом-соперником в гражданский оборот в России);
• связанную с противоправным получением, применением, разглашением информации, составляющей коммерческую либо другую защищаемую законом тайну.

Кроме того законом запрещаются другие формы непорядочной соперничестве. Соответственно документу, не разрешается и заключение соглашений между организаторами торгов либо клиентами с участниками таких торгов, в случае если такие соглашения имеют целью или приводят либо могут послужить причиной к лимитированию соперничества либо созданию преимущественных условий для каких-либо участников.

Помимо этого, закреплена возможность установления Руководством РФ правил недискриминационного доступа к товарам, создаваемым либо реализуемым хозяйствующим субъектом, занимающим главное положение и не являющимся субъектом естественной монополии. Детализировано содержание таких правил. Также в планах образовать в составе ФАС Российской Федерации коллегиальный орган, призванный давать пояснения по вопросам практики употребления антимонопольного закона и пересматривать претензии на решения территориальных органов по борьбе с монополизмом.

Кроме того предполагается дополнить список деяний, реализуемых с подготовительного согласования органа по борьбе с монополизмом, деяниями согласно мнению между хозяйствующими субъектами-соперниками соглашения о коллективной деятельности в России, в случае если суммарная цена их активов по последним балансам превышает 7 млрд рублей. либо суммарная выручка от реализации товаров за год , предшествующий году заключения соглашения, превышает 10 млрд рублей.

В один момент законом определена ответственность согласно административному законодательству за нарушение процессы неукоснительных торгов, продажи государственного либо местного имущества, режима заключения контрактов по итогам осуществления таких торгов и продажи либо , если такие торги признаны несостоявшимися.

Основные положения учетной политики ИП и ООО: учет и списание запасов

Видеозапись и расшифровка текста вебинара Дарьи Вахотиной на тематику учета и списания запасов в деятельности Пбоюл и ООО . Вебинар осуществлён организацией "Небо".

Тематика нашего вебинара - основные положения учетной политики ИП и ООО. Например, мы рассмотрим учет и списание запасов. Наш вебинар будет складываться из 4 разделений:

1. Определение запасов. Что включается в состав запасов.
2. Приобретение запасов.
3. Списание запасов.
4. Реализация запасов.

Определение запасов. Что включается в состав запасов.

Начнем с 1го разделения. Запасы – это часть оборотных активов компании, которые употребляются в качестве сырья и материалов при производстве продукции, предназначенной для продажи товаров, производства работ либо выполнения услуг. Такие активы приобретаются для продажи и управленческих потребностей компании.

Материалы по тематике

Учёт затрат, уменьшающих облагаемую базу по налогу на прибыль ~ Материально-производственные запасы (МПЗ)

Что включается в состав запасов?

В бухгалтерском учете, соответственно ПБУ 5/01, в запасы входят активы, используемые в производстве, при продаже и для управленческих потребностей. налог учёт включает в это определение расхода на сырье либо материалы, применяемые в производственном процессе, затраты на упаковку продукции, затраты на приобретение инвентаря, спецодежды и другого не амортизируемого имущества.

Примеры запасов:

1. Сырье;
2. Упаковочная тара, неотделимая от самих материалов (невозвратная);
3. Плата за аренду складских помещений и другие похожие расходы;
4. Затраты на зарплату складских рабочих.

Приобретение запасов

В бухгалтерском и налог учёте материалы оцениваются по практической себестоимости. Это положение должно быть воспроизведено в учетной политике. Практической себестоимостью материально-производственных запасов, купленных за плату, признается сумма практических расходов компании на приобретение, кроме НДС и других возмещенных налогов.

Примеры расходов, которые возможно включить в себестоимость:

1. Цена приобретения без НДС и налогов;
2. Цена невозвратной тары и упаковки;
3. Ввозные таможенные госпошлины и сборы;
4. Затраты на транспортировку сырья и материалов;
5. Комиссионное поощрение, оплаченное посреднику;
6. Другие затраты, прямо связанные с покупкой сырья и материалов.

Пример:

Учреждение заключило контракт на доставку материалов с заводом-производителем. Цена материалов согласно соглашению – 118 000 рублей, включая НДС 18 000 рублей. Сделка была заключена через посредника комиссионера. Поощрение комиссионера образовывает 10% от суммы сделки. Цена упаковки материалов образовывает 1000 рублей. Нужно вычислить цена приобретения.

Цена приобретения материалов возможно вычислить следующим образом:

1. Определим цена материалов без НДС: 118 000 рублей – 118 000 рублей *18/118 = 100 000 рублей.
2. Чтобы установить сумму поощрения комиссионера – это 10% от цены сделки. Другими словами, 118 000 * 10% = 11 800 рублей.
3. Чтобы установить цена приобретения материалов, нужно 100 000 рублей + 11 800 рублей + 1000 рублей = 112 800 рублей.

Документарное оформление поступления материалов:

1. Доверенность на получение материалов, в случае если их получает не руководитель, а материально ответственное лицо. Доверенность должна быть удостоверенной нотариусом.
2. Товарные чеки;
3. Счета-фактуры;
4. Акт о приемке товара по форме ТОРГ-1. Данный акт употребляется не каждый раз и употребляется только большими организациями, когда это оговорено условиями контракта. Чтобы оформить данный акт нужно собрать особую рабочую группу.

Пример:

Сейчас перед вами форма доверенности М-2 (см. рисунок.1).

Рисунок 1. Доверенность М-2 на получение товарно-материальных ценностей

В данной форме нужно заполнить следующие поля:

1. Дата выдачи;
2. Период деяния;
3. Компания, выдающая эту доверенность;
4. Номер счета этой компании;
5. Кем выдана данная доверенность;
6. Кому выдана данная доверенность;
7. Серия и номер документа, дата выдачи;
8. Перечень материальных ценностей, которые предъявитель может получить по данной доверенности.

Товарный чек

В товарном чеке перечислены материальные ценности, которые приобретены по данному чеку. Кроме того он должен иметь печать, подпись отчуждателя, сумму НДС, цену, количество приобретённых материальных ценностей и единицы, в коих они измеряются.

Акт по форме ТОРГ-1

Это двухстраничный акт, который заполняется рабочей группой, проверяющей количество, уровень качества и все нужные параметры материальных ценностей. Но существует разногласие между бухгалтерами и налоговиками. Сотрудники налоговой администрации уверены в том, что ТОРГ-1 должен быть заполнен при приемке материальных ценностей. Потому, что эта накладная является оправдательным документом при приемке товаров.

Вопрос: где предусмотрено нотариальное заверение доверенности?

В то время как выдается доверенность, она непременно должна быть заверена печатью компании. На второй странице акта перечислены члены и глава рабочей группы. Значительно чаще главой рабочей группы бывает руководитель. Тут должны находиться подписи и печати.

Cчет-фактура

Счет-фактура обязан содержать:

1. Номер;
2. Дату;
3. Отчуждателя и получателя;
4. Номер платежного документа;
5. Адреса, ИНН, КПП;
6. Перечень того, на что выдан счет-фактура.

Списание запасов

На этом периоде ответственнее всего определиться с способом списания запасов. ПБУ предлагает 3 варианта:

1. По себестоимости всякой единицы;
2. По средней себестоимости;
3. По себестоимости первых по времени приобретения материально-произодственных запасов (способ ФИФО).

В наивысшей степени популярный способ списания запасов – это способ ФИФО, потому, что он даёт принимать в расчет товары по в наивысшей степени актуальной стоимости. Принципиально важно не забывать, что предпочтённый способ списания запасов нельзя менять на протяжении года. Его возможно поменять, но лишь с года, следующего за отчетным.

Способ списания по себестоимости всякой единицы

Этот способ удобен для тех, у кого маленькая номенклатура товаров. Таковой способ употребляется лишь для конкретных видов материально-производственных запасов. В частности, для материалов, которые употребляются в особенном режиме и запасов, которые не в состоянии заменять друг друга. К примеру, драгоценные камни, металлы и радиоактивные материалы. Потому, что достаточно мало учреждений, использующих данные материалы, этот способ употребляется достаточно редко.

Пример:

На начало месяца остаток материалов составил 300 единиц по цене 110 рублей за единицу общей стоимостью 300 * 110 = 33 000 рублей. На протяжении месяца было 3 поступления:

1. 1 партия: 500 единиц по цене 130 рублей за единицу общей стоимостью 65 000 рублей.
2. 2 партия: 600 единиц по цене 170 рублей за единицу общей стоимостью 102 000 рублей.
3. 3 партия: 200 единиц по цене 180 рублей за единицу общей стоимостью 36 000 рублей.

Общее число материалов образовывает 1600 единиц. Общая цена всех материалов образовывает 236 000 рублей. На протяжении месяца было израсходовано 1200 единиц материально-производственных запасов. Соо

Особенности переноса данных и обновления программы "1C:Заработная плат и управление персоналом"

В сентябре 2013 года вышла новая редакция самого популярного ПО для бухгалтеров. Речь заходит о версии 3.0 для конфигурации «1С:Заработная плат и управление персоналом». Главные вопросы, которые появляются у экспертов: как и для чего переходить на новое ПО? Испытаем разобраться.

В 2014 году компания 1С сказала о том, что на протяжении 2015 года в версии 2.5 конфигурации "Заработная плат и предполагается поддерживать лишь изменения закона и обновление форм регулированной отчетности, а продвижение функционала и мероприятия по увеличению удобства работы предполагается реализовывать лишь в редакции 3.0. К моменту написания данной статьи никаких официальных конкретизаций к этой информации не поступало. Из иных обращений компании кроме того оказывается ясно, что неукоснительного перехода на новую версию в ближайшее время не предвидится.

Появляется вопрос: для чего тогда переходить? Это как с передвижением в пространстве: возможно идти пешком, передвигаться на велосипеде, а возможно на автомашине либо даже самолете. Цель – оказаться в необходимом месте будет достигнута, но наряду с этим старания, затраченные на ее достижение, будут совсем различные. Жизнь не следует на месте и представляет новые притязания к программным продуктам. Появившаяся версия написана на платформе 8.3, и использует ее новые возможности, подобные такие как «облачные» методики, поддержка удаленной online работы и другие.

Конечно, для бухгалтера и кадровика - это не совсем ясные слова. Исходя из этого рассмотрим новые возможности версии 3.0 детальнее

Новые возможности

В новой версии всякое учреждение может настроить программу с учетом своей специфики, без изменения конфигурации. Предположим, вам передали в дар кухонный комбайн, который может и взбивать коктейли, и измельчать продукты, и замешивать тесто. Но вас интересует лишь измельчение продуктов. Вы нормально откладываете невостребованные насадки и используете его по необходимому вам избранию. Наряду с этим имеющиеся возможности никуда не пропадают и в случае если вам пригодиться взбить коктейль, вы легко сумеете это сделать. Так как насадка для взбивания некуда не убежала, а лишь отложена вами на время.

Так и с программой: не ведется на учреждении воинский учет, указываем это в настройках. После чего все документы и отчётности, связанные с воинским учетом, не будут отображаться для пользователей, но задержатся в программе. А вдруг в будущем учреждение примет решение новости воинский учет в программе, то достаточно будет определить подобающий флажок в настройках и необходимый функционал станет доступными.

По такому же принципу всякий пользователь программы может самостоятельно настроить свой интерфейс. К примеру, находиться отчётности либо журналы документов в необходимой ему последовательности, удалить из интерфейса не применяемые им документы и т.д. не прибегая к услугам программистов.

Наровне с продаваемыми видами начислений и удержаний имеется возможность создавать и настраивать пользовательские виды. Наряду с этим в настраиваемой формуле расчета могут употребляться разные виды показателей, что при грамотной настройке, разрешает решить большая часть применяемых на учреждении видов начислений без введения изменения в конфигурацию. Таким же образом пользователь может самостоятельно настроить шаблоны для ввода данных для показателей, применяемых в расчете начислений либо удержаний. В новой версии «кадровые» и «расчетные» документы объединены. Документы «Отпуск», «Больничный лист», «Увольнение» и другие являются общими как для кадровика, так и для расчетчика, что разрешает избегать оплошностей в расчете. Добавлена возможность из документов начислений вырабатывать ведомости на оплату.

Появились и новые документы, разрешающие назначать и отменять доплату за совмещение, оформлять подработку, регистрировать работу в выходные и праздники, фиксировать и затем уплачивать переработку для работников на суммированном учете. Включена возможность выбора предоставлять работнику за работу в выходные и праздники повышенную отплату либо добавочный день отдыха, для регистрации которого появился документ «Отгул». Осуществлена возможность присоединения имеющихся добавочных суток отдыха прямо к ежегодному отпуску работника. Все эти возможности существенно облегчают труд, как кадровиков, так и расчетчиков.

Добавочные возможности появились и в части ведения штатного расписания. Сохранение истории изменения штатного расписания даёт применять для ввода новых позиций, изменения либо закрытия уже имеющихся особый документ «Изменение (одобрение) штатного расписания». Стало возмможно применять в штатном расписании разряды и категории, что сокращает количество компонент справочника «Должности». К примеру, в случае если ранее в справочнике должности нужно было показывать «Инженер 1 группы», «Инженер 2 группы», то сейчас вероятно потребить одну должность «Инженер», а уже в штатном расписании детализировать - «1 категории», «2 категории» и т.п.

Это только маленькая часть имеющихся в программе достоинств по сравнению со старой версией. Но даже по ним видно как на большом растоянии удалилась вперед новая версия.

Если вы решили, что хотите потребить новые возможности, то вам стоит переходить на новую программу. Многих пугает сам переход с версии на версию, но «кто не рискует – тот не пьет шампанское!». Крайне важно правильно подойти к этому переходу.

Выбор сценария переноса данных

Основной камень преткновения при обновлении ПО - перенос данных. Из-за значительных различий на новую версию не окажется перейти несложным обновлением конфигурации, а потребуется перенос имеющихся в программе кадровых и расчетных данных. Позволяйте разбираться. На сегодня разработчик предлагает два типовых варианта переноса: полный перенос данных (старый) и не столь сложный перенос (новый). Оба варианта переноса осуществлены как для переноса данных из программы «Заработная плат и кадры. Версии 7.7», так и для «Заработной платы и управление персоналом. Версии 2.5».

Для верного выбора варианта нужно понимать, что переносится в всяком из вариантов и чем различается один вариант от другого. Рассмотрим всякий из этих вариантов.

Полный перенос

предполагает перемещение следующих данных:

• Сведения об компании и регистрации ее в налоговых органах.
• Параметры учета и другие настройки.
• Информацию о подразделениях и должностях.
• Информацию о работниках и связанная с ними информация (персональные данные, право на вычеты по НДФЛ, лицевые счета, остатки отпусков и т.п.), классификаторы и другие данные.
• Перечень начислений и удержаний, в частности их настройки. Наряду с этим начисления и удержания переносят не все, а лишь те, которые употреблялись, т.е. которые упоминаются в переносимых учетных данных. Кроме того при переносе совершается сопоставление старых видов начислений с имеющимися предопределенным в новой версии и в случае если находится соотношение, то совершается замена на новый предопределенный.
• Кадровая история и плановые начисления и удержания работников с историей их изменения, значения показателей расчета заработной платы.
• Сведения о выданных работникам займах и их возврате, отпусках по уходу за малышом.
• Практически произведенные работникам начисления и удержания, в частности избранные и уплаченные пособия общественного страхования, в целях формирования отчетности, корректного расчета НДФЛ, платежей, среднего дохода после переноса.
• Сведения о взаиморасчетах с работниками, оплатах и депонировании.

Срок, за который переносятся данные, может быть установлен при настройке переноса. Имеется возможность предпочесть год, начиная с которого будут перенесены учетные данные. К примеру, в случае если учет в данной базе ведется уже давно, и хранить устаревшие данные в новой редакции нет потребности, возможно ограничиться предлагаемым по умолчанию сроком переноса за два предшествующ

Бывшего главу американской организации осудили к 28 годам колонии за вспышку сальмонеллеза

Суд в Соединенных Штатах осудил бывшего обладателя организации по переработке арахиса Peanut Corporation of America к 28 годам тюрьмы за причастность к вспышке сальмонеллеза в 2009 году, жертвами которой стали девять человек. Об этом информирует Рейтерс.

61-летний Стюарт Парнелл и его брат, 56-летний Майкл Парнелл, который занимался продажей арахиса, в сентябре 2014 года были признаны виноватыми в заговоре в целях продажи орехов, зараженных сальмонеллой. Наряду с этим, настаивает обвинение, управление организации знало о нарушениях, но утаивало эту данные, предоставляя регуляторам нелегальные документы, в коих говорилось о безопасности продуктов.

Майкл Парнелл осуждён к 20 годам тюрьмы . Еще одна фигурантка этого дела, 41-летняя Мария Вилкерсон, находившаяся на посту менеджера надзора качества в организации, получила пять лет колонии.

По итогам вспышки в 2009 году на заводе организации в штате Джорджия свыше 700 человек заразились сальмонеллезом, девять человек умерли. По итогам Peanut Corporation of America разорилась.

ФССП готовит массированную штурм на должников с лишением их многих прав

Над тремя ответственными проектами законов, регулирующими деятельность судейских исполнителей, работают на сегодняшний день Минюст Российской Федерации и ФССП. Об этом сообщил руководитель службы Артур Парфенчиков, выступая на VI интернациональной научно-реальной конференции "Лимитирование прав должника: новеллы закона и практика употребления", информирует пресс-служба учреждения.

Все 3 проекта законодательного акта призваны мотивировать должника на погашение задолженности за счет лимитирования его неимущественных прав и наделяют исполнителей подобающими правами.

Первым законом предусматривается возможность лимитирования права должника на управление средством передвижения. Такое лимитирование предлагается использовать в рамках исполнительных производств, касающихся взимания алиментов, зарплаты и вреда, причиненного правонарушением (отметим, что документ о лишении прав на управление транспортным средством должников уже занесён в государственную думу и принят в первом рассмотрении; сейчас идет его доработка ко второму).

Второй закон предлагает наделить исполнителей правом установления запрета на осуществление де-юре значимых деяний, к каким будут отнесены получение и продолжение разрешений и другие, осуществление коих должником влечет за собой происхождение и завершение его прав и обязанностей (эту идею глава ФССП озвучивал и раньше). Ограничения коснутся должников, которые увиливают от выполнения алиментных обязанностей.

Еще одним законом предлагается сделать присутствие задолженности основанием для отказа лицу в представлении ряда госуслуг (смотрите кроме того о нем в "Право.Ru" тут). Различие этого механизма от тех, которые предлагаются иными проектами законов, со слов Парфенчикова, в том, что решение об отклонении требований в представлении государственной услуги будет принимать не судейский исполнитель, а официальное лице органа госвласти.

Для реализации последнего документа предлагается применять Банк данных исполнительных производств. Помимо этого, Правительство Россиийской Федерации предполагается наделить правом составлять список госуслуг, в представлении коих будут отказывать должникам. Под воздействие проекта законодательного акта попадут исполнительные производства о компенсировании вреда от правонарушения и о взимании алиментов.

Посетительница парка развлечений отсудила 60 000 рублей. за сломанную ключицу

В Свердловской области суд частично постановил удовлетворить исковое заявление посетительницы развлекательного парка, потребовавшей полумиллионную компенсацию за важную травму, полученную по ее же виновности, информирует "Интерфакс".

В Сухоложский муниципальный суд с иском к организации ЗАО "Аттракционные методики", несущей ответственность за безопасность визитёров сноупарка, о взимании 500 000 рублей. в качестве компенсации морального ущерба обратилась локальная обитательница.

Она утвержает, что в январе прошлого года она вместе с родственниками прибыла в неестественный парк, размешавшийся в екатеринбургском "Экспо-центре", где решила прокатиться с высокой снежной горки вместе с 5-летним племянником. Но у ледяного покрытия был недостаток – колея, попав в которую, сноутюбинг перевернулся. Малыш важных травм не получил, а дама сломала ключицу, после чего ей потребовались операция и долгое лечение. Позднее пострадавшая обратилась с требованием к компании, но не получила на нее ответа.

Суд, рассмотрев материалы судебного дела, определил, что истица частично одна была виновата в своем травмировании: недостатки горки были не вызывающи сомнений, и она имела возможность отказаться от спуска. Исходя из этого суд частично удовлетворил ее притязания, стребовав с ЗАО "Аттракционные методики" 60 000 рублей. в счет компенсации морального ущерба и затрат на терапию.

Истица обжаловала судебное решение в Свердловском облсуде, который оставил судебное решение инстанции первого уровня без изменения.

Суд выпустил под подписку о невыезде подозреваемого в избиении пенсионерки

Суд выпустил под подписку о невыезде подозреваемого в избиении пенсионерки в супермаркете Сызрани, сказал РИА Новости пресс-секретарь ГУМВД по Самарской области Сергей Гольдштейн.

«Суд не задержал подозреваемого по делу об избиении. Ему выбрали меру пресечения в виде подписке о невыезде», — произнёс собеседник агентства. Суд в Сызрани утвердил обоснованное решение по ходатайству МВД в пятницу. Раньше мужчине был продлен период задержания под стражей на 3 дня до 18 сентября.

Видеоролик с записью того, как молодой человек избивает пожилую даму на кассе супермаркета, появился в соцсетях 11 сентября и привёл к широкому общественному общественному. В маленьком ролике видно, что нападавший ударом в лицо послал даму в нокдаун и после этого вышел из магазина.

Как сказали РИА Новости в МВД региона, со слов 61-летней пенсионерки, никакого спора между ней и парнем не было. Она сказала, что молодой человек стукнул ее просто так. Сам подозреваемый разъяснил милицейским, что стукнул даму из-за неожиданно появившегося эмоционального всплеска.

Милиция задержала подозреваемого в воскресенье, 13 сентября. По данным ГУМВД, 34-летний парень раньше не был судим и увлекается единоборствами. Возбуждено дело по статье «Умышленное причинение легкого вреда здоровью, совершенного без конкретных мотивов».

Прочтите еще полезный материал по теме система юрист. Это вероятно будет небезынтересно.